Il colosso tedesco delle tlc Deutsche Telekom ha stabilito che il 30% delle sue posizioni di management sarà destinato alle donne entro il 2015. “Avere un alto numero di donne al top management ci consentirà di operare meglio” spiega l’amministratore delegato, Rene Obermann. ” Ampliare la quota di management destinata alle donne – aggiunge – non fa solo parte di un frainteso egualitarismo. E’ un problema di equità sociale e costituirà una necessità categorica della nostra mentalità vincente’ .
Deutsche Tlk: più donne per maggiore equità
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