Il capitale umano rappresenta per Wind “il valore strategico più importante di un’azienda” . Parola di Maximo Ibarra, amministratore delegato della società di telecomunicazioni, ribadendo la decisione di evitare l’esternalizzazione di circa 1.700 dipendenti e spiegando il un nuovo piano industriale dell’azienda. Secondo Ibarra, il nuovo assetto consentirà a Wind di incrementare la produttività e di affrontare al meglio “le sfide future nel difficile contesto macroeconomico, regolamentare e di calo dei consumi” , in accordo con i sindacati di categoria.
Ibarra, Wind scommette sul capitale umano
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