E’ illecito monitorare in modo sistematico e continuativo la navigazione in Internet dei lavoratori. Lo stabilisce il Garante privacy che ha vietato a una società il trattamento dei dati personali di un dipendente. I datori di lavoro possono procedere a eventuali controlli solo in modo graduale e mediante verifiche di gruppo.
Vietato monitorare la navigazione dei dipendenti
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