In Brasile , i dipendenti che rispondono alle e-mail sul proprio cellulare aziendale d opo l’orario di lavoro dovranno infatti essere remunerati con una retribuzione aggiuntiva in busta paga. E’ quanto prevede una nuova legge emanata dalla presidente Dilma Rousseff. L’iniziativa brasiliana vuole essere una risposta alla trasformazione che sta attraversando l’uso dello smartphone aziendale e l’ eccesso di connettività Di fatto si è trasformato in una vera e propria ‘trappola’ che spesso comporta il dovere di essere disponibili 24 ore su 24, sette giorni su sette. La legge approvata a dicembre decreta che i messaggi di posta elettronica aziendali per i lavoratori brasiliani equivalgono a “ ordini impartiti direttamente al dipendente ”. In altre parole: i lavoratori che rispondono a tali ordini, ovverosia alle e-mail dopo l’orario di lavoro, hanno perciò diritto di chiedere la retribuzione degli straordinari.
