Le misure anti-crisi di Sharp colpiscono anche i manager. La compagnia ha infatti in cantiere un piano di riduzione della spesa che taglierà il 10% dello stipendio dei dirigenti. Il produttore di elettronica giapponese, che ha dovuto fare i conti con una perdita netta di 4,81 miliardi di dollari nell’anno fiscale conclusosi a marzo, ha già attuato un piano esuberi e la riduzione dei benefit aziendali nel tentativo di risanare il bilancio. Ora però tocca ai manager. Sharp ritiene che con il taglio agli stipendi riuscirà a ridurre i costi fissi di circa 14 mld yen per l’anno fiscale in corso, mentre si dice pronta a rivedere (al rialzo) le previsioni per la fine del 2012.
