A novembre Paul Otellini ha annuciato la volontà di lasciare la propria carica di ceo in Intel , con effetto a partire dal prossimo mese di maggio. Il colosso dei processori è impegnato in questi mesi a identificare la figura più adatta per poter sostituirlo al timone. Si tratta di una decisione di importanza vitale per l’azienda, in quanto il nuovo ceo dovrà essere capace definire una direzione chiara in un mercato dove sono cambiate molte delle regole del gioco, e per la prima volta nella storia di Intel il candidato potrebbe anche essere individuato al di fuori del perimetro aziendale. L’azienda Santa Clara ha infatti storicamente selezionato i propri ceo tra il management interno dell’azienda. Intel ha quindi arruolato Spencer Stuart & Associates , società di consulenza specializzata in scouting, per individuare il candidato adatto.
